JEROS ist zum 3. Mal Dänemarks bester Ausbildungsbetrieb in Süddänemark!

September 18, 2024 - Nachrichten

VIELEN DANK für die Anerkennung! Es ist uns eine Ehre, den Ausbildungsplatzpreis 2024 zu erhalten und uns damit mit dem Titel „Dänemarks bester Lehrbetrieb in der Region Süddänemark“ schmücken zu dürfen – zum dritten Mal.

DI Fyn und die Ausbildungsgemeinschaft des dänischen Industrieverbands verleihen den Ausbildungsplatzpreis an fünf Unternehmen in Dänemark – eines pro Region – und in unserem Fall ist es der physische Beweis dafür, dass unser Engagement für die Ausbildung der qualifizierten Fachkräfte und Lehrlinge der Zukunft keineswegs nachgelassen hat.

Das Besondere an der diesjährigen Auszeichnung ist die Tatsache, dass die Nominierung von einem Auszubildenden kam – also von genau den Personen, denen unser Ausbildungsprogramm zugutekommen soll. Dieser einzigartige Aspekt macht unseren Sieg noch bedeutender.

Lesen Sie weiter, um herauszufinden, was unser frischgebackener Industrietechniker Ricki Rasmussen von JEROS hält, um eine solide Ausbildung zu bieten, die berufliche Entwicklung zu fördern und ein hervorragendes soziales Umfeld zu schaffen ...

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"Kennen Sie eine Ausbildung, die gut läuft? Und sind Sie der Meinung, dass die Ausbildungsqualität für die Ausbildung von Lehrlingen und Studenten anerkannt werden sollte?“ fragte die DI-Lehrlingscommunity Anfang Juni 2024.

Auf diese Fragen wurden drei Lehrlinge der JEROS aufmerksam und beschlossen, die JEROS für den Ausbildungsplatzpreis 2024 zu nominieren.
Den Ausschlag gab jedoch die Nominierung des frischgebackenen Industrietechnikers, des 31-jährigen Ricki Rasmussen. Rickis Nominierung von JEROS für den Ausbildungsplatzpreis 2024 ist der offizielle Auslöser für die dritte Auszeichnung in der Reihe.

Was macht JEROS zu einer guten Ausbildung?

Dies ist eine der Fragen, die Ricki in seiner Nominierung mit den Worten beantwortet hat:
„Jeder im Unternehmen sieht die Geschäftsleitung als Vorreiter in Sachen Lehrlingsausbildung. Sie zeigen großes Engagement und Tatkraft – und sie sind furchtlos, wenn es darum geht, Lehrlinge einzustellen, die über 25 Jahre alt sind.

JEROS legt großen Wert auf die Ausbildung erwachsener Lehrlinge. Ich schätze es, dass JEROS einen erwachsenen Auszubildenden nicht als Herausforderung sieht, sondern als Vorteil, da ich aufgrund meines Alters ein wenig mehr Lebenserfahrung mitbringe.

Einen Ausbildungsplatz als Industriemechaniker zu finden, war für mich nicht einfach. Ich bin gelernter Schreiner und pädagogischer Assistent, aber als ich mich entschloss, meinen Traum vom Industrietechniker zu verfolgen, stieß ich auf eine Mauer der Ablehnung.

Ich ging zu mehreren Vorstellungsgesprächen, und sobald sie hörten, wie alt ich bin, wurde ich abgewiesen. Einige sagten mir, dass sie Probleme mit erwachsenen Lehrlingen hatten, weil sie es schwierig fanden, von Kollegen ausgebildet zu werden, die jünger waren als sie selbst – andere nannten nicht einmal einen Grund.

Als ich mich bei JEROS bewarb, hatte ich die Hoffnung auf einen Ausbildungsplatz fast aufgegeben. Mein Alter war hier definitiv kein Problem, und die Unternehmenskultur ist auch so, dass jeder jedem hilft, unabhängig vom Alter.“

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Von links: Ricki Rasmussen (Gewinner von JEROS), Paw Schack (Lehrlingskoordinator), Brian Jørgensen (Betriebsleiter), Lykke Betina Partridge (Einkaufskoordinatorin und Nominatorin von JEROS) und Evita Rosdahl (Geschäftsführerin und Inhaberin).

JEROS gewinnt den Ausbildungsplatzpreis 2024 in der Region Süddänemark:

Mitbestimmung und berufliche Entwicklung werden großgeschrieben!

„Ich bin begeistert, dass ich alles lernen darf, was ich will!“ betont Ricki und fährt fort:

„Bei JEROS ist es klar, dass die Geschäftsführung die Ressourcen so einsetzt, dass wir Lehrlinge so viel wie möglich lernen können. Und ich bin froh, dass wir für unser Lernen und unsere Aufgaben selbst verantwortlich sind.

Gleichzeitig werden wir nicht weiter hinausgeworfen, als wir schwimmen können. Das macht JEROS zu einem soliden Ausbildungsbetrieb“, erklärt Ricki und weist darauf hin, dass er auch viel Energie darauf verwendet hat, in Worte zu fassen, was JEROS tut, um ein hervorragendes soziales Umfeld zu fördern, und fügt hinzu, was er glaubt, dass JEROS in Bezug auf die berufliche Entwicklung besonders gut tut:

„JEROS arbeitet hart daran, unsere handwerklichen Ausbildungsprogramme hervorzuheben. Ich bin oft dabei, wenn JEROS uns mit Initiativen wie der Lehrlingsinitiative des dänischen Industrieverbands aktiv in die zukünftige Ausbildungswahl von Kindern und Jugendlichen einbezieht.

Die Tatsache, dass wir unseren Lehrlingskoordinator, Paw Schack, haben, der oft Gespräche mit allen Lehrlingen führt, ist auch im Hinblick auf die berufliche Entwicklung perfekt. Paw ist sehr daran interessiert, dass wir darüber sprechen, was gut läuft und was vielleicht weniger gut läuft, während wir herausfinden, wie wir zusammenarbeiten können, um Prozesse zu verbessern oder zu verändern.

Paw hört gut zu und sorgt dafür, dass alle Auszubildenden mehr über die Dinge lernen können, mit denen wir arbeiten wollen. Auf diese Weise bekommen wir viel Verantwortung und Mitbestimmung für unsere Ausbildung“, schließt ein glücklicher und stolzer Nominierer (und Mitgewinner) des Ausbildungsplatzpreises 2024.

Ricki und Paw in der JEROS-Drehbankabteilung

Line Stentoft Andersen überreichte den Ausbildungsplatzpreis 2024 in der Region Süddänemark von der Lehrlingsgemeinschaft des dänischen Industrieverbandes. Und natürlich gab Evita das Lob sofort an alle JEROS-Mitarbeiter für ihr herausragendes Engagement und für die gemeinsame Anstrengung, die es ist, Lehrlinge und Studenten auszubilden, weiter:

„DANKE euch allen, dass wir euch ausbilden dürfen! Und DANKE an Lykke, Simon und Ricki für die Nominierung von JEROS für den Ausbildungsplatzpreis 2024! Eure Worte der Wertschätzung sind unglaublich herzerwärmend.

Ich möchte auch DI Fyn und der Lehrlingscommunity der Confederation of Danish Industry sowie Ihrer Jury dafür danken, dass Ricki auf die Nominierung von JEROS für den Ausbildungsplatzpreis 2024 hingewiesen hat, und dem gesamten Team JEROS dafür, dass Sie stets an die Zukunft der Ausbildung unserer vielen Lehrlinge und Studenten glauben und dass Sie die vielen Initiativen, die wir zur Verbreitung des Wissens über unsere Berufsausbildung ins Leben gerufen haben, stets priorisieren und unterstützen.

Darüber hinaus möchte ich unserem Lehrlingskoordinator, Paw Schack, für sein großes Engagement für die Ausbildung unserer Lehrlinge danken. Wir wissen – und sie wissen – dass Sie immer die Führung übernehmen und sicherstellen, dass ihre berufliche Entwicklung während ihrer Zeit bei uns so spannend und lohnend wie möglich ist.

Sie tragen mit Sicherheit dazu bei, dass sie alle zu besseren Menschen werden“, sagt Evita Rosdahl abschließend stolz.

JEROS ist zum 3. Mal Dänemarks bester Ausbildungsbetrieb in der Region Süddänemark!

Treffen Sie die Auszubildenden und Schüler, die derzeit ihre Ausbildung bei uns absolvieren, und hören Sie, wie sie darüber sprechen, Teil des Teams JEROS zu sein. Klicken Sie auf die Bilder unten, um einen Einblick in ihre Geschichten zu erhalten.

Mød Amanda Lentz Nielsen, som står i lære som rustfast klejnsmed ⇨

Mød Britta Yndgaard, som står i voksenlære som indkøbsassistent ⇨

Mød Casper Borum Andersen, som står i lære som lager- og logistikoperatør ⇨

Mød Jonathan Madsen, som står i lære som rustfast klejnsmed ⇨

Mød Maria Mims Storm, som står i voksenlære som lager- og logistikoperatør ⇨

Mød Simon Hindhede Jarren, som står i lære som rustfast klejnsmed ⇨